Novelty Consulting ist eine Personalberatung, die ihre Kunden in verschiedenen Rekrutierungsprozessen unterstützt. Unsere Dienstleistungen haben das Ziel, die mit uns kooperierenden Unternehmen zu entlasten, indem die aus dem weit verstandenen Personalwesen resultierenden Verantwortung und Verpflichtung auf Novelty Consulting übertragen werden. Dies ermöglicht unseren Kunden, die mit interner Einstellungspolitik zusammenhängenden Kosten zu reduzieren und sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren.
Die von uns in erster Linie angebotenen Dienstleistungen sind Rekrutierung und Mitarbeiterauswahl. Wir spezialisieren uns in der Suche nach Mitarbeitern für die mittleren und höheren Positionen der Unternehmensführung sowie für Positionen, die mit höchstqualifizierten Fachkräften besetzt werden. Wir führen unsere Rekrutierungsprojekte mittels der zwei auf dem Markt bekannten und effektivsten Verfahren: Executive Search und Search & Selection.
Bei der Projektrealisierung richten wir uns nach den Wünschen des Kunden und streben eine effektive und zufrieden stellende Zusammenarbeit an. Jeder Rekrutierungsprozess wird von uns individuell betrachtet. Wir verzichten auf festgesetzte Muster und Schemata und passen unsere Verfahren flexibel den spezifischen Bedürfnissen des konkreten Projekts und den Kundenerwartungen an.
Wir bilden ein Beratungsteam, das langjährige Erfahrung in Rekrutierungsprozessen hat. Das lässt uns ausgezeichnete Kenntnisse der Rekrutierungs- und Selektionsverfahren mit den jeweiligen Branchenkenntnissen aus den entsprechenden Wirtschaftszweigen verknüpfen.
Novelty Consulting ist besonders aktiv in solchen Branchen wie:
Unser Firmensitz befindet sich in Warschau, aber unser Angebot richtet sich an Firmen und Institutionen aus ganz Polen.
Je nach Projektspezifikation und Eigenartigkeit der Stellenbeschreibung, wenden wir eine der effektivsten und anerkanntesten Methoden der Mitarbeiterauswahl an: Executive Search oder Search & Selection.
Executive Search ist eine Dienstleistung für Kunden, die auf der Suche nach hochqualifiziertem Führungspersonal sind. Sie besteht in direkter Identifikation der potenziellen Kandidaten mit dem genau definierten Berufsprofil. Executive Search hat das Ziel, Kandidaten zu finden, die den branchenspezifischen Anforderungen der Kunden entsprechen. Das hängt sowohl mit der aktiven Wirkung des Personalberaters im Projekt als auch mit der Verwertung seiner Erfahrungen und Branchenkenntnisse zusammen.
Search & Selection ist eine Dienstleistung, die die optimalen Kandidaten für Positionen auf der mittleren und unteren Fach- und Führungsebene finden lässt. Die Suche nach Personen, die die vom Kunden bestimmten Anforderungen erfüllen, läuft zweigleisig. Die Rekrutierung wird gleichzeitig mit den in der Presse oder im Internet veröffentlichten Anzeigen und auf dem Wege der Direktsuche, wie das beim Executive Search der Fall ist, geführt. Die ausgewählten Kandidaten werden dem Kunden im nächsten Schritt des Rekrutierungsprozesses vorgestellt.
Die Firma Novelty Consulting bietet volle Garantie für ihre Rekrutierungsdienstleistungen. Die Garantiezeit hängt von der Art der Stelle ab und beträgt meistens 6 bis 12 Monate. In der Praxis bedeutet das, dass abgesehen vom Kündigungsgrund Novelty Consulting einen erneuten Rekrutierungsprozess beginnen wird, falls der Kunde oder der angestellte Kandidat den Arbeitsvertrag kündigt .